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Depuis 2016, CIXI imagine et développe une mobilité active, plus vertueuse pour notre santé et pour notre planète.

Travailler avec nous, c'est être acteur d'un projet qui a du sens et prendre part à une aventure pleine de défis. Au sein de nos équipes, la collaboration se nourrit de l’énergie positive, la curiosité et l'engagement de nos collaborateurs et collaboratrices.

Pour en savoir plus sur notre vision et nos véhicules actifs, visitez notre site internet !

Processus de recrutement

Un premier entretien

Pour faire connaissance.
Un deuxième entretien basé sur un test technique

Pour mieux comprendre comment vous travaillez et pour que vous puissiez mettre un pied dans le poste auquel vous postulez.
Un troisième entretien

Pour discuter des modalités du contrat, répondre à toutes les questions qu'il vous resterait, et échanger sur notre philosophie d'entreprise.
À noter

En fonction des postes et des types de contrats, certaines étapes peuvent être modifiées. Par exemple, il n'y a que deux entretiens pour les stages.
Les entretiens peuvent se faire en visio ou dans nos locaux. Nous nous adapterons au mieux selon la distance CIXI <=> chez vous, mais dans l'idéal, vous viendrez nous rendre visite au moins une fois au cours du process.